Transparencia

Los representantes institucionales y los cargos orgánicos del Partido:

• Están obligados a mantener una perfecta honradez y probidad en su conducta.
• Deberán velar siempre por el interés público y el servicio a los ciudadanos, y absterse de realizar cualquier conducta que pueda dañar la imagen u honorabilidad de la organización política.
• En el desarrollo de sus funciones actuarán de acuerdo con los principios de transparencia, responsabilidad, eficiencia, austeridad y buen gobierno en la gestión de los servicios públicos que deban desarrollar.
• Asumirán el compromiso de cumplir estrictamente el régimen de incompatibilidad previsto en las leyes, absteniéndose entre otros supuestos de participar o desarrollar toda actividad privada que pueda conllevar un supuesto claro de conflicto de intereses en el ejercicio de su cargo, y no aceptando ningún trato de favor ni de ninguna otra índole que implique directa o indirectamente algún tipo de privilegio o ventaja.

Asimismo, los representantes institucionales y los cargos orgánicos del Partido deberán poner su cargo, y en su caso el Acta, a disposición del Comité Ejecutivo en los siguientes casos:

• Si resultare acusado por el Ministerio Fiscal por la comisión de cualquier delito.
• Si fuere investigado, aún sin acusación, en el transcurso de una investigación judicial, tratándose de un delito de corrupción, prevaricación, cohecho, tráfico de influencias, malversación de caudales públicos y cualquier otro comprendido en el título XIX del Código Penal.
• En todo caso, si fuere condenado, en cualquiera de los dos supuestos anteriores.

COMITÉ PERMANENTE

Artículo 83 de los Estatutos (competencias del Coordinador Nacional)

Artículo 83. Competencias

1. El Coordinador Nacional ostenta las siguientes competencias:

1. En caso de ausencia del Secretario General, presidir las reuniones y deliberaciones del Comité Nacional y del Comité Permanente.
2. Impulsar la ejecución de las decisiones y acuerdos del Comité Nacional y del Comité Permanente.
3. Impulsar la planificación y acción estratégicas del partido implicando a las secretarías y demás órganos del partido, para su aprobación, conforme a los acuerdos adoptados en el seno del Comité Nacional
4. Supervisar y coordinar, en colaboración con el Secretario General, a las secretarías del Comité Permanente a la que se refiere el artículo 70 de los Estatutos y sus relaciones con el resto de los órganos del partido.
5. Solicitar de cualquier miembro del Comité Nacional la emisión de informes, así como encargar la formulación de propuestas y la elaboración de estudios sobre cualquier asunto que sea relevante.
6. Dirigir, supervisar y autorizar la política de recursos humanos, las finanzas y la tesorería del partido, en coordinación con el Secretario General y los órganos colegiados con competencias en la materia.

Artículo 82.1 Elección (del Coordinador Nacional)

Artículo 82. Elección

1. El Coordinador Nacional es elegido por los afiliados con derecho a sufragio, conforme a lo establecido en el artículo 64.2 de estos Estatutos.

COMITÉ NACIONAL

Artículo 64. Elección (del Comité Nacional)

1. Son miembros natos del Comité Nacional, siempre que tengan la condición de afiliado y se hayan constituido los grupos institucionales correspondientes:

1. Los diecisiete presidentes de los Comités Autonómicos de las Comunidades Autónomas.
2. El portavoz y el secretario general del grupo parlamentario del partido en el Congreso de los Diputados.
3. El portavoz del grupo parlamentario del partido en el Senado.
4. El portavoz del grupo parlamentario del partido en el Parlamento Europeo.
5. El Coordinador Nacional de Jóvenes.
6. El Coordinador Nacional de Veteranos.

2. Los miembros no natos del Comité Nacional serán elegidos por todos los afiliados con derecho al sufragio en los términos del artículo 21 de estos Estatutos mediante voto libre, igual, directo, secreto y listas cerradas, encabezada por los candidatos a Secretario general y a Portavoz político en la que deberá especificarse quién opta, además, a la Vicesecretaría general, así como a Coordinador nacional. Será elegida la lista que obtenga más votos. La elección tendrá lugar una vez convocada la Asamblea General.

3. En el caso de que en alguna de las personas elegida como miembro no nato del Comité Nacional concurriese, simultáneamente, la condición de miembro nato conforme al apartado 1 de este artículo, será sustituido como miembro nato del Comité Nacional:

1. En el caso de un Presidente del Comité Autonómico, por el miembro de su comité autonómico a quien el primero designe como sustituto.

4. El Comité Permanente podrá designar, a propuesta del Secretario general, hasta tres vocales adicionales del Consejo Nacional.

5. El Comité Nacional podrá ser destituido, sin afectar a los cargos de los miembros natos, mediante la aprobación de una moción de censura. A tal fin, se requiere que, al menos, un tercio de los afiliados promuevan la convocatoria de una Asamblea General extraordinaria en los términos del artículo 54 de los Estatutos con el único punto del orden del día el relativo al debate y aprobación de la moción. La moción deberá ser aprobada por la mayoría absoluta de los miembros de la Asamblea. En el caso de prosperar, se procederá conforme a lo dispuesto en el apartado 2 de este artículo.

CONSEJO GENERAL

Artículo 59 de los Estatutos (organización y funcionamiento del Consejo General)

Artículo 59. Organización y Funcionamiento.

El Reglamento de organización y funcionamiento del Consejo General podrá prever la existencia de comisiones especializadas para el desarrollo y desempeño de actividades concretas, entre las que deberán constituirse, como mínimo, una Comisión de Transparencia y una Comisión de Asuntos Económicos.

Artículo 61 de los Estatutos (competencias)

Artículo 61. Competencias

1. Las competencias del Consejo General son las siguientes:

1. Velar por el cumplimiento de los acuerdos, resoluciones, programas, documentos y cualquier otra decisión de la Asamblea General o del propio Consejo General.
2. Supervisar la actuación del Comité Permanente y del Comité Nacional.
3. Fijar las grandes líneas de actuación política del partido, dentro del marco de los acuerdos, las resoluciones y demás decisiones aprobadas por la Asamblea General.
4. Debatir y, en su caso, aprobar acuerdos, resoluciones, programas, documentos y cualquier otra decisión sobre la organización, estrategia, ideario y programas del partido, a propuesta del Comité Nacional.
5. Aprobar, a propuesta del Comité Nacional, los programas o programas marco de las distintas convocatorias electorales en los distintos ámbitos territoriales.
6. Aprobar, a propuesta del Comité Nacional, el documento de estrategia política de carácter anual, así como el informe de gestión.
7. Aprobar los presupuestos anuales del partido, acompañado de su memoria explicativa, que el Comité Nacional debe someter a su consideración.
8. Resolver los recursos de los que conozca, en su caso, por razón de estos Estatutos.
9. Aprobar, a propuesta del Comité Nacional, los Reglamentos del Consejo General en los casos y supuestos contemplados en los presentes Estatutos y, en general, cuando el Comité proponente entienda que el reglamento a aprobar afecta a una materia estatutaria relativa a cualquier asunto instituyente del partido.
10. Aprobar el reglamento de organización y funcionamiento del Consejo General.
11. Conocer los nombramientos realizados por el Comité Nacional en los distintos ámbitos en los que se incorporen.
12. Elegir los miembros de las Comisiones especializadas que se hayan creado dentro del Consejo General.

Los representantes institucionales y los cargos orgánicos definidos en los términos del artículo anterior soportan, además de los deberes del artículo 24 de los Estatutos, los siguientes:

a) Mantener una perfecta honradez y probidad en su conducta, velando siempre por el interés general y el servicio a los ciudadanos. Se abstendrán de realizar cualquier conducta que pueda dañar la imagen o legitimidad de la organización o institución en la que prestan servicio.

b) Actuar, en el desarrollo de sus funciones o tareas encomendadas, de acuerdo con los principios de legalidad, transparencia, responsabilidad, eficiencia, austeridad y buen gobierno.

c) Ejecutar, respetando la legalidad aplicable, las instrucciones, directrices, resoluciones, acuerdos y cualquier otra decisión que adopte el órgano competente del partido en relación con el ejercicio de sus funciones, salvo que fueran incompatibles con el marco regulador de la institución correspondiente y, en particular, con la independencia que las leyes garantizan a dicha institución.

d) Cumplir estrictamente el régimen de incompatibilidad previsto en las leyes, absteniéndose en particular de participar o desarrollar toda actividad privada que pueda implicar un conflicto de intereses en el ejercicio de su cargo, y no aceptando ningún trato que implique directa o indirectamente algún tipo de privilegio o ventaja respecto de los demás ciudadanos.

1. Los representantes institucionales y los cargos orgánicos del partido deberán poner su cargo y, en su caso, el acta, a disposición del Comité Nacional o el Comité Autonómico, según se trate de un cargo nacional o territorial, en caso de que concurriese el supuesto previsto en el artículo 23.1 de estos Estatutos.

2. En el caso de que un representante institucional o cargo orgánico del partido hubiera dejado su cargo por la causa prevista en el apartado anterior del presente artículo y la causa penal en la que se le hubiera abierto juicio oral fuese definitivamente archivada o concluyese mediante sentencia firme absolutoria, el partido se compromete a:

a) Siempre que sea posible, reintegrar a la persona afectada dentro de la organización con funciones y responsabilidades similares a las que ostentaba en el momento de su dimisión o cese.

b) Restablecer el buen nombre de la persona afectado de manera pública, notoria y a través de sus canales de comunicación externa e interna.

3. La dimisión será aceptada o se acordará el cese del cargo afectado. En el caso de los representantes institucionales, se promoverá el cese ante el órgano que lo hubiese nombrado por la falta de confianza del partido.

4. El Comité Nacional o el Comité Autonómico, según se trate de un cargo nacional o de ámbito inferior al nacional, respectivamente, podrá, tras consultar al órgano que hubiera designado a la persona afectada, mantener la confianza en el representante o cargo, previo examen detallado de las circunstancias concurrentes, excepto cuando se trate de delitos de corrupción, prevaricación, cohecho, tráfico de influencias, malversación de caudales públicos y cualquier otro comprendido en el título XIX del Código Penal.

5. El incumplimiento de lo dispuesto en este artículo o la falta de acatamiento de las resoluciones dictadas por el Comité Nacional o el Comité Autonómico relativas a esta cuestión será considerado como infracción muy grave en los términos del artículo 117 de los Estatutos.

6. Si, encontrándose en la situación descrita en el apartado primero del presente artículo, el representante o cargo público se hubiera negado a poner su cargo o acta a disposición de los órganos competentes y recayese sobre él una sentencia condenatoria firme, su actuación será considerada como infracción muy grave.

7. En todo caso, si el representante o cargo fuere condenado en los términos del primer apartado de este artículo, sin que se hubiesen cumplido las determinaciones de este artículo, será considerado como infracción muy grave que deberá ser sancionada con la expulsión del partido conforme a lo previsto en el artículo 118 de los Estatutos.

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